Sie arbeiten mit einem Klientel, welches spezifische Herausforderungen stellt an die Mitarbeitenden Ihrer Institution.
Oder Sie möchten institutionsintern die Themen «Konflikt, Gewalt, Krise», «Grenzen setzen und respektieren», «Gefühle in der Beratung» o.ä. bearbeiten.
Oder Sie planen eine öffentliche Veranstaltung zum Themenfeld Konflikte und Gewalttätigkeit.
Form
Vorträge, öffentlich oder intern für Ihre Institution
Seminare
Coaching für Einzelne und Gruppen
Supervision für Einzelne und Gruppen
Mitarbeit in Ihrer Organisationsentwicklung, um konfliktträchtige Situationen zu entschärfen
Inhalte
Beispiele aus unserem reichen Fundus zu den Themenbereichen Konflikt und Gewalt:
«Erziehung ohne Gewalt – geht das?»
«Und dann habe ich zugeschlagen … – wie Gewalttätigkeit entsteht»
«Wie erkenne ich, wie gefährlich jemand ist?»
«Häusliche Gewalt – was tun?»
«Konfliktkultur am Arbeitsplatz verbessern»
«Aggression und Gewalt – das gleiche oder doch nicht?»
«Wege aus der Krise finden»
«Konflikte ohne Gewalt lösen»
«Grenzsetzung bei Mitarbeitenden: Selbstbehauptung für Profis»
«Konflikte in der Schule und deren Bedeutung für Schüler*innen, Lehrpersonen und Eltern»
«Jungen* schlagen – Mädchen* weinen» – Jungen und Mädchen im Umgang mit Konflikten und Gewalt. Ein geschlechtsspezifischer Einblick
